本学期，城关幼儿园迎来了六位从小学转岗的新教师,她们工作态度勤恳好学,但由于接触、从事幼儿教育时间短，教学业务还不够熟悉，也存在着一定的工作畏难情绪。为此,城关幼儿园充分挖掘园内资源，开展新老教师帮扶活动，加强队伍的专业化建设。期初，园里就制定了新老教师“一帮一，一对红”工作方案，确定帮扶对象，由园内教学经验丰富的老教师承担各领域、不同主题的公开观摩活动，组织新教师从活动的设计、组织形式、结果等进行学习、互动评价，坚持开展帮扶活动。在这项活动载体的带动下，这批走到新岗位的教师较全面地学习到了幼儿教育各领域各学科的教育教学方法，有效地促进了新老教师专业共同提高、共同成长，不断增强幼儿园可持续性发展的能力。(XMW)