“我们积极开展能源替代工程，服务陶瓷企业，助推区域经济发展，促进环境改善的做法已被国网公司列入农电特色服务案例。这是我们践行国网公司优秀企业文化的生动实践。”德化供电公司总经理陈茂新说道。

据悉，德化供电公司紧紧围绕国家电网公司“四统一”的具体要求，建立起以客户和市场为导向的协同服务机制和内部管理链条，形成后台服务前台、职能服务基层、集体服务主业的大格局，积极实施国网公司核心价值体系，以及企业精神文化的落地工程。　 　　
一大批优秀的精品案例涌现出来，它们好像戴云山上郁郁葱葱的果林，生机盎然。如，服务能源替代工程的“电窑炉服务队”、为村民送去光明和温暖的“竹排电力服务队”。此外，倡导“人人都是企业的一张名片”、开展“让声音笑起来”活动、深化“人民满意单位”创建活动等更是深入人心，为千家万户熟知。

为此，该公司主动深化“国网品牌之花开村镇”、“让声音微笑起来”等主题实践，开展争创群众满意窗口、优秀服务标兵、优质服务品牌活动；大力弘扬福建电力员工“亮剑、求臻、创先”三种精神和“勇于担当、敢抓敢管、雷厉风行、持之以恒”四大作风，培育简单、务实、高效的管理模式，扎实做好“你用电，我用心”的传播，确保国家电网品牌知名度持续提升，为企业发展增强内聚力。

文化建设是企业发展的软实力，作为德化供电公司来说，如何能将企业文化融入到公司发展的方方面面，是领导班子集思广益的一个方面。

“不忘家人的挂念，记住家人的期待”、“你的平安，是我和儿子最大的心愿！”……在送电部巡检中心班组亲情栏上，张贴着这样一张张亲情卡。卡的正面是员工的全家福照片，背面是亲情寄语和安全承诺。

从2010年以来，德化供电公司充分利用班组建设阵地，在每个班组里张贴“安全亲情栏”，张贴“班组全家福”，通过“夫妻情、父母爱、子女愿，同事盼”来构筑安全亲情防线。无论是班组作业任务、工作计划，还是特殊气候或者特殊任务提醒，也可以在“亲情栏”上进行安全提示、亲情寄语。

“作为一名普通员工，我只有加倍努力工作，才能回报公司的关爱，只有事事尽力才能无愧享受大家庭的温暖。”这是农电工赖兴智的肺腑之言。赖兴智的家庭经济并不富裕，2007年儿子因先天性心脏病，手术治疗花掉家中所有积蓄，在他一筹莫展时，公司工会牵头，发动、组织员工为其捐款2万多元，帮他度过难关；今年儿子考上了大学，面对大笔学费，这位家里的“主心骨”又犯愁了，得知这一消息后，公司工会再次主动帮助他，向泉州局“爱心互助”、县总工会“金秋助学”申请，帮他申请到了3500元“爱心互助款”和1000元“金秋助学款”，缓解了他的家庭经济压力。（待续）