为更好地推进创先争优活动，提升机关部室执行力建设，日前，国家电网德化供电公司全面启动“员工满意职能机关”创建活动。活动旨在进一步加强机关作风建设，提升机关工作效率，深入推进和谐文明机关建设。

    据了解，德化供电公司此次满意机关活动开展时间为3月至8月，分为宣传发动、全面实施、总结提升三个阶段，通过广泛征求意见，主动接受基层和员工监督，查找薄弱环节；坚持纠、评、建相结合的原则，全面提升机关工作效能和机关干部员工素质。为保证活动开展的有效、实效，创建活动办公室内设作风建设组、效能监察组、员工评价组和宣传工作组四个小组。

    通过活动创建，德化供电公司力争将使职能机关的管理基础得到进一步夯实，管理效能得到进一步提升。实现管理数据真实唯一、及时共享；管理制度层次清晰、执行有力；管理流程科学优化、简洁透明；管理环境整洁美观、文明有序；工作作风更加务实协作、奋进高效。职能机关管理和服务工作更加有力，职工满意度全面提升，达到“基层肯定、员工满意”的要求。

    在创建中，该公司职能部室全体员工全面接受员工的满意度测评，把意见建设整改率、答复率达到100%和员工满意度达到95%以上作为创建工作取得成效的主要指标；把“制度健全完善并有效执行”、“流程全面梳理优化并运转畅通”、“机关员工工作积极努力并卓有成效”、“机关工作效率全面提升并得到广泛肯定”等四个主要目标作为创建成果的主要体现。

    据了解，此次“员工满意职能机关”活动，是德化供电公司在获得德化县人大常委会授予的“人民满意单位”殊荣后，对机关职能科室的自我加压，是对满意工程的进一步延续，目的在于巩固和提升创建“人民满意单位”活动成果，以更高的标准、更严的要求做好企业各项工作。（周云中 孙雅蓉）